Neue Mitarbeitende in Wochen statt Monaten einarbeiten
aswedo hilft KFO-Praxen dabei, neue Mitarbeitende strukturiert und schnell einzuarbeiten. Mit digitalen Arbeitsanweisungen, interaktiven Praxiskarten und einem motivierenden Lernsystem reduzieren Sie die Einarbeitungszeit von 6-9 Monaten auf wenige Wochen.
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Typische Probleme bei der Einarbeitung in KFO-Praxen - und wie aswedo sie löst
- Ständige Rückfragen zu Materialien und Abläufen
- 6-9 Monate Einarbeitungszeit bei neuen Mitarbeitenden
- Unsicherheit bei Dokumentation und Abrechnung
- Abhängigkeit vom Wissen einzelner Teammitglieder
- Hohe Personalfluktuation durch ineffiziente Einarbeitung
- Selbsterklärende digitale Arbeitsanweisungen
- Strukturierte Einarbeitung in wenigen Wochen
- Automatische Vorschläge für GOZ/BEMA und Textbausteine
- Dokumentiertes Praxiswissen für alle zugänglich
- Motivierendes Lernsystem stärkt Mitarbeiterbindung
Alles für eine erfolgreiche Einarbeitung
Von Kieferorthopäden für Kieferorthopäden entwickelt - mit allem, was Sie für effiziente Einarbeitung brauchen
Schnelle Einarbeitung
Reduzieren Sie die Einarbeitungszeit von 6-9 Monaten auf wenige Wochen durch strukturierte Lernpfade
Interaktive Praxiskarte
Digitale Raum- und Materialkarte - nie wieder nach Materialien suchen oder nachfragen müssen
Digitale Checklisten
Strukturierte Arbeitsanweisungen mit Abhakfunktion für fehlerfreie Behandlungsabläufe
Micro-Learning mit EP
Gamifiziertes Lernsystem mit Erfahrungspunkten motiviert und zeigt Fortschritte auf
Automatische Vorschläge
GOZ/BEMA-Positionen und Textbausteine für korrekte Dokumentation und Abrechnung
Team-Entlastung
Bestandspersonal wird entlastet - keine ständigen Wiederholungen von Arbeitsanweisungen
So funktioniert aswedo
In drei Schritten zu strukturierter Einarbeitung und selbstständigen Mitarbeitenden
Digitale Arbeitsanweisungen
Strukturierte Schritt-für-Schritt Anleitungen mit verknüpften Materiallisten und Praxiskarte
Interaktives Lernen
Micro-Learning-Module mit Quizzes und Erfahrungspunkten für nachhaltiges Wissen
Selbstständiges Arbeiten
Neue Mitarbeitende arbeiten eigenständig und sicher - mit jederzeit abrufbaren Hilfestellungen
Perfekt geeignet für
aswedo unterstützt verschiedene Situationen in KFO-Praxen
Neu niedergelassene Kieferorthopäd:innen
Strukturierte Abläufe von Anfang an etablieren
Praxisübernehmer:innen
Bestehendes Team strukturiert weiterentwickeln
Etablierte Praxen
Bei Personalfluktuation schnell wieder handlungsfähig
Berufseinsteiger:innen
ZFA, Azubis und Quereinsteiger optimal einarbeiten
Was unsere Kunden sagen
Über 200 KFO-Praxen vertrauen bereits auf aswedo
"Mit aswedo haben wir unsere Einarbeitungszeit von 8 Monaten auf 3 Wochen reduziert. Neue Mitarbeitende sind viel schneller produktiv und selbstständig."
Dr. Sarah Müller, Kieferorthopädin, München"Endlich keine ständigen Rückfragen mehr! Das Team ist entlastet und neue Kolleginnen finden sich sofort zurecht. Das EP-System motiviert zusätzlich."
Lisa Weber, Praxismanagerin, Hamburg"Als Praxisübernehmer war ich auf das Wissen der bestehenden Mitarbeitenden angewiesen. aswedo macht uns unabhängig und strukturiert."
Dr. Michael Schmidt, Praxisübernehmer, BerlinBereit für strukturierte Einarbeitung?
Fordern Sie jetzt Ihren persönlichen Demozugang an und erleben Sie aswedo in Aktion. Unverbindlich und individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten.